Mehnatga haq to‘lash va mehnat intizomi
Javoblar ota-onalar va o‘qituvchilar uchun.
1
Ish haqi, mukofot va qo‘shimcha to‘lov farqini 3 gapda yozing.
Ish haqi — asosiy haq; mukofot — yaxshi natija uchun rag‘bat; qo‘shimcha to‘lov — bayram, tun yoki ortiqcha ish uchun maxsus to‘lov.
2
Ishga kechikkan xodim uchun ish beruvchining qonuniy harakatlar tartibini 4 bosqichda yozing.
Qoidabuzarlikni qayd etish; yozma tushuntirish olish; sababni baholash; tegishli chorani qonunda belgilangan tartibda qo‘llash.
3
Ish haqini shaxsiy byudjetda qanday rejalashtirish mumkin? 4 ta toifani yozing (summalarsiz).
Zarur xarajatlar, o‘qish, jamg‘arma, shaxsiy ehtiyojlar.
4
Nima uchun rag‘batlantirish va intizomiy chora birgalikda zarur? 3–4 gapda yozing.
Rag‘bat yaxshi mehnatni qo‘llab-quvvatlaydi, intizomiy chora tartibni saqlaydi; ikkalasi adolatli bo‘lsa, jamoa samarali ishlaydi.