Ishga kirishda hujjatlarni rasmiylashtirish
Javoblar ota-onalar va o‘qituvchilar uchun.
1
Ishga kirish uchun 5 ta hujjatdan iborat shaxsiy ro‘yxat tuzing (raqamlarsiz).
Shaxsni tasdiqlovchi hujjat; ta’lim hujjati; ota-ona roziligi; kerak bo‘lsa, tibbiy ma’lumotnoma; mehnat faoliyati ma’lumotlari.
2
Qabul buyrug‘i bilan mehnat shartnomasi o‘rtasidagi farqni 2–3 gapda tushuntiring.
Shartnoma — tomonlar kelishuvi; buyruq — ish beruvchining qabulni rasmiylashtiruvchi bir tomonlama hujjati; ikkalasi bir-biriga mos bo‘lishi lozim.
3
Mehnat faoliyati yozuvlarini nega aniq yuritish kerak?
Ular mehnat staji, pensiya va mehnat nizolarida isbot bo‘ladi.
4
Ish suhbatiga tayyorlanish uchun 4 ta amaliy maslahat yozing.
Hujjatlarni oldindan tayyorlash; ish haqida ma’lumot olish; vaqtida kelish; shartnomani diqqat bilan o‘qish.