Профессиональная пригодность и развитие склонности к профессии
Профессиональная пригодность — это соответствие особенностей человека требованиям профессии. Её можно разделить на четыре уровня. Первый — непригодность: здоровье не подходит для выбранной работы или специальная способность, которой требует профессия, полностью отсутствует. Абсолютная пригодность требуется особенно в работах, опасных для жизни человека (пилот, хирург, оператор энергосистемы), и в творческих профессиях. Второй — пригодность: работе ничто не мешает, но и явной склонности нет; человек может хорошо работать в этой области. Третий — хорошее соответствие: личные качества и интерес явно соответствуют требованиям, и на практике есть успехи. Четвёртый — увлечённость: самоотверженная преданность работе, высший уровень, выделяющий человека среди сверстников. Пригодность не врождённая; она формируется в ходе работы. Во многих профессиях недостающее качество можно восполнить другим: один станочник добивается успеха скоростью, другой — осторожностью. Чтобы развивать склонность: перечислите свои сильные и слабые стороны, выберите качества для развития (честность, ответственность, работа в команде, дисциплина), составьте распорядок дня, каждый день записывайте в дневник о своей деятельности, пробуйте новые методы работы и сохраняйте объективность самооценки. Иногда меняться должен не человек, а условия труда или инструмент (например, чтобы облегчить управление).
«Лестница уровней»: учащиеся рисуют четыре уровня в виде ступеней и пишут на каждой ступени по одному примеру (профессия и ситуация), затем обмениваются с напарником.