Рынок труда и безработица

На рынке труда трудоспособное население предлагает свой труд, а фирмы предъявляют на него спрос; цена труда — заработная плата. Спрос больше, когда заработная плата низка, и меньше, когда она высока, а предложение — наоборот; заработная плата, при которой они равны, — это рыночная цена. Заработная плата зависит от знаний и навыков, которых требует работа, её опасности и тяжести и от прибыли, которую работник приносит фирме, поэтому менеджер или программист зарабатывает больше, чем неквалифицированный помощник. Безработные — это трудоспособные граждане, которые хотят работать, но не могут найти работу или ищут её; студенты, люди, не ищущие работу, или те, кто не хочет работать, безработными не считаются. Виды безработицы: фрикционная (при смене работы или поиске первой работы), сезонная (когда заканчиваются сезонные работы), структурная (когда меняются технологии и отрасли) и циклическая (во время экономического спада); самая тяжёлая — циклическая безработица. Рабочая сила — это сумма занятых и безработных, а уровень безработицы = число безработных : рабочая сила · 100%. Государственные службы, такие как биржа труда, помогают безработным найти работу.