Оценка пригодности к профессии и развитие склонностей
Профессиональная пригодность показывает, насколько качества человека и требования выбранной профессии подходят друг другу. У каждого человека свои качества, и вывод о пригодности делается по тому, насколько они соответствуют требованиям выбранной профессии. В учебнике выделены четыре уровня пригодности. Непригодность: например, если, по мнению врача, здоровье не подходит для профессии; она может быть и временной. Пригодность: ничто не препятствует профессии, но явной склонности тоже нет; такой человек может стать хорошим специалистом в этой области. Соответствие: личные качества явно отвечают требованиям профессии, есть интерес к предмету этой области или достигнуты успехи в практической пробе. Призвание: высший уровень пригодности; человек явно выделяется среди сверстников в этой области и видит себя только в этой профессии. Пригодность изменчива: она формируется самовоспитанием, развитием качеств, а также сменой условий работы. Чтобы развивать склонность, полезно читать о профессии, посещать кружки и выставки, встречаться с людьми этой профессии, выполнять практический проект и постоянно оценивать свои результаты. Пробы проводятся в безопасных условиях под присмотром взрослых.
Игра «Ступени»: нарисуй лестницу из 4 ступеней (непригодность, пригодность, соответствие, призвание) и напиши на каждой ступени жизненную ситуацию, связанную с профессией. Затем спланируй 3 небольших практических шага (книга, кружок, мини-проект), которые ты мог бы сделать в следующем месяце в выбранной тобой области.